LZ1: Erfolg im Team

Das Programm für das erste Lehrjahr (LZ1 = LehrlingsZyklus 1)besteht aus 4 Modulen, welche hier genauer beschrieben sind:

Modul 1: Stärken des Teams

Dauer: 2 Tage

Ziel:     Aufbau Teamkultur, Bewusstmachen persönlicher Fähigkeiten

Inhalt: Psychologische Grundbedürfnisse, Systemische Zusammenhänge, Gruppendynamische Regeln, Regeln, Stärken und Verantwortung, Formulierung eines Eckstein-Projektes (Projekt iE)

Ort:     Outdoor mit 2 Übernachtungen

Modul 2: Fähigkeit und Kompetenz - Schlüssel zum Erfolg

Dauer: 1 Tag (8 Stunden)

Ziel:     Erkennen und Ausbau eigener Stärken, Techniken der Kompetenzentwicklung

Inhalt: Bewusstseinsbildung, Stärken/Schwächen Profil

Ort:     Betrieb

Modul 3: Mentaltraining - Umgang mit sich selbst

Dauer: 1 Tag (8 Stunden)

Ziel:     Konfliktbewältigung, Lösungsorientierung, Entwicklung eigener Wertehaltung

Inhalt: Konfliktmodelle und Lösungswerkzeuge, Zusammenhang Bedürfnis - Konflikt

Ort:     Betrieb

Modul 4: Fallbeispiele: Erfolge des Teams

Dauer: 2 Tage

Ziel:     Evaluierung der praktischen Umsetzung von erarbeiteten Schlüssel-kompetenzen. Vertiefung der Inhalte durch Fallbeispiele und Rollenspiele. Erstellen einer persönlichen „iE-Toolbox" für Kommunikation. Erweiterung des „Projektes iE".

Inhalt: Resümee + Aufarbeitung des Eckstein-Projektes. Fallbeispieltraining.

Ort:     Outdoor mit Übernachtung

Ausbildnerprogramm - parallel zum Lehrlingszyklus

Die Ausbildner werden während des Lehrlingsprogrammes parallel und gleichzeitig geschult. Der besondere Wert liegt in der unmittelbaren Anwendung der Ausbildnerinhalte auf die spezifische Gruppe. Das Ziel ist die Stärkung von Führungskompetenz auf Basis des systemischen Wertetrainings in direkter Anwendung mit den Lehrlingen und Ausbildnern.